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北京红螺食品有限公司在诸多管理要素中，注重人才管理，始终坚信人是企业的核心因素，把尊重人、相信人、依靠人、培养人树为企业的人才观念，人皆是材、人尽其才是企业的用人宗旨。为了企业的发展壮大，集团现企业拟招聘各类人才，真诚邀请您到企业发展，具体如下：
财务高级管理人员
职责描述：
1.参与制定公司的战略规划，参与公司重大决策
2.主持公司财务战略规划的制定
3.建立和完善财务管理体系，进行有效的内部控制
4.审核公司资金预算计划，监督资金的管理和预决算执行情况
5.审核财务报表、公司重大经营性、投资性、融资性项目的计划和合同以及资产重组和债务重组方案
6.拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案
7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资事项提供财务方面的分析和决策依据
8.组织公司相关部门开展经济活动分析并提交财务分析报告，降低成本、增收节支、提高效益
9.协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益
10.及时掌握和利用好税收优惠政策，降低负税，优化资金结构，规避企业风险
11.完成上级交办的其他工作
任职资格：
教育背景：本科及以上
工作经验：八年以上行业企业财务管理工作经验，
培训经验：财务管理培训
专业知识和技能和技能：熟悉财务相关业务知识和技能，具有较强的逻辑分析能力
生产技术总工
职责描述：
1.组织领导生产公司的日常经营管理工作，保证各项工作任务和经营指标的完成
2.协助商贸部完成原料、辅料、半成品、包装等外部供应商开拓、维护工作
3.领导新品研发、生产工艺、设备升级等创新工作
4.全面推广生产成本管理、质量管理体系，实现生产标准化工作
5.指导、协调外协厂商的运营工作
6.承担生产公司战略规划、生产计划的制定、分解、实施
7.代表生产公司出面解决产供销协同事宜
8.完成上级交办的其他工作
任职资格：
教育背景：本科及以上、食品工程相关专业。
相关工作经验：八年以上食品行业管理工作经验培训经验：受过生产、人力资源、营销等企业管理方面的知识培训。
专业知识和技能：精通生产管理、食品制造工艺流程；具有较强的计划能力、生产现场管理能力。
生产部门经理
职责描述：
1.负责编制年度生产计划，并根据实际情况进行修订和实施。
2.负责协调研发部配合进行新产品开发。
3.负责根据销售下单情况，指导车间主任进行定单评审、拆单，制定生产计划， 并监督执行，保证产品供应，做到不积压、不断货。
4.负责部门现有产品质量改进、成本控制。
5.负责建立部门各项规章制度、工作流程，并监督实施。
6.负责协调供应部配合，保证生产原料质量、价格、交货期。
7.负责代表本部门与设备、品保、财务沟通协调，确保生产任务、利润指标完成及生产的产品质量合格。
8.完成上级交办的其他工作
任职资格：
教育背景：本科（含）以上
专业：食品工程或生产管理相关专业
相关工作经验：5年以上大型食品生产企业中层生产管理经验
培训经验：生产管理基本知识、品质管理、财务基本知识、设备、计划、人事、厂区建设规划等。
高级研发员
职责描述：
1.负责研发产品的信息收集，制定产品研发的可行性分析报告
2.负责新产品研发的组织实施工作。
3.负责特定产品的生产工艺改进、机械设备选型及修造工作。
4.负责特定产品的改良工作，完成工艺技术可行性分析。
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：本科及以上、食品相关专业
相关工作经验：五年以上食品生产、研发工作经验。果蔬、糖果、糕点、馅料类优先。
培训经验：接受过食品工艺、特色食品、食品生产设备等相关知识培训。
专业知识/技能：熟悉食品工艺开发流程，有很好的食品工艺开发专业知识，能独立思考分析食品工艺中出现的问题。营销高级管理人才：
职责描述：1.组织领导营销公司的经营管理工作，保证各项销售任务和经营指标的完成
2.直接领导、指导外埠事业部市场拓展工作3. 指导监督北京事业部市场营销工作，完成各项任务目标
4. 承担营销公司年度销售计划、费用预算编制工作
5.根据股份公司总体发展战略规划，编制并组织实施营销公司发展战略规划6.负责营销公司管理全面提升、制度建设、人力资源及行政管理等工作
7. 承担渠道开拓、客户公关、政府关系维护、危机处理工作8.代表营销公司出面解决产供销协同事宜9.指导、监督市场促销、品牌宣传、渠道维护工作10. 完成上级领导交办的其他工作
任职资格：
教育背景：本科及以上、营销管理、企业管理相关专业。
相关工作经验：八年以上食品行业企业营销领导工作经验。
培训经验：市场营销培训。
专业知识/技能：熟悉营销管理、渠道管理；熟悉食品行业工艺流程；具有良好的计划能力、管理能力。
销售外埠区域经理
职责描述：
1.负责制定全年的工作计划并编制预算，完成公司下达的销售指标和利润指标。
2.负责区域市场整体市场战略规划及进行合理布局。
3.负责区域市场营销模式构建、组织建设工作。
4.负责区域事业部人员招聘、培训、管理、激励、奖惩；制定各级人员的考核、奖惩和激励政策并对各级销售人员的完成情况进行考核。
5.负责区域市场部应收帐款的催收、清理、检查工作，保证应收款按期结回且无坏帐损失的发生。
6.负责制定区域事业部促销政策制定并组织实施。
7.严格控制各项费用开支；统筹分配各区域的市场费用，做好重点区域市场。
8.定期走访市场，与主要大客户进行沟通，掌控大客户的动态。
9.对区域市场的信息进行整理，及时向公司提供产品开发、渠道拓展、果菜基地等合理化建议。
10.完成公司交办的其他事情。
教育背景:
教育背景：本科及以上、市场营销相关专业。
相关工作经验: 五年以上快速消费食品行业的销售经验；三年以上的外埠市场经销商管理经验和销售管理经验。
培训经验: MBA课程培训
专业知识/技能: 具有良好的市场分析能力和准确的判断力；具备与大客户谈判沟通的能力；具备良好的领导能力。
人力资源部 电话：010-60692153
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